2016-04-29 19:05:54 信息來源：
為加強(qiáng)我公司中層干部隊伍管理，創(chuàng)造一個公開、公正、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，建立一套中層能上能下、能進(jìn)能出充滿生機(jī)和活力的管理機(jī)制，培養(yǎng)和造就一支精干、高效、廉潔的干部隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化配置人力資源，提高工作效率，激發(fā)全公司工作活力和激情，不斷開創(chuàng)工作新局面，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，對2016年公司中層職位提出競聘上崗。
中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗遵循原則：1、堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；2、堅持職工公認(rèn)，注重實效的原則；4、堅持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則。
